Günümüzde işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların en sık karşılaşılanları iş davalarıdır. İş sözleşmesinin sona ermesi, fazla mesai alacakları, yıllık izin hakları, işe iade talepleri ve kıdem ile ihbar tazminatları bu davaların temelini oluşturmaktadır.